10 นิสัย ที่เราไม่ควรทำในที่ทำงาน ในบทความนี้เราจะพอทุกคนไปดู 10 นิสัยที่เราไม่ควรทำเมื่ออยู่ที่บริษัทโดยเด็ดขาด ไม่งั้นได้ดูไม่เป็นมืออาชีพอย่างแน่นอน 1. มาทำงานสาย ไม่ตรงต่อเวลา อย่างที่เรารู้กันดีอยู่แล้วว่า การทำไปทำงานสายเป็นเรื่องที่ไม่ดีและไม่ควรทำเป็นอย่างมาก เพราะการตรงต่อเวลาเป็นเรื่องสำคัญโดยเฉพาะในเวลาเข้างานหรือเวลามีนักคุยงานกับผู้อื่น ดังนั้นนิสัยแรกที่เราควรแก้ก็คือการไปทำงานไม่สาย และถ้าหากในวันไหนเรามีนัดคุยงานกับลูกค้านอกสถานที่ก็ควรที่จะต้องไปถึงก่อนเวลาสักหน่อย เพื่อเป็นการแสดงให้เห็นถึงความสำคัญกับคนที่เราต้องไปพบด้วย 2. เข้าประชุมสาย ปล่อยให้คนอื่นรอ ซึ่งในข้อนี้ก็เป็นทำนองเดียวกันกับการไปทำงานสายหรือพบลูกค้าสายเพราะการเข้าประชุมสายเป็นการแสดงให้เห็นว่าเราไมได้ให้ความเคารพกับเพื่อนร่วมงาน (การปล่อยให้คนอื่นรอเป็นเรื่องที่ไม่สุภาพและไม่ควรทำเป็นอย่างยิ่ง) 3. ลาป่วย บ่อยเกินไป เราไม่ได้บอกว่าห้ามลาป่วย ถ้าเราป่วยจริง แต่ถ้าใครชอบลาป่วย ในทุกๆเดือน หรือลาติดๆ กันหลายวันอยู่บ่อยครั้ง แบบนี้ก็ไม่ดีนะ เพราะมันจะมีผลต่อการเลื่อนตำแหน่งงานของเราด้วย… 4. ทานอาหารที่มีกลิ่นเหม็นบนโต๊ะทำงาน ในบางบริษัทก็มีข้อห้ามอย่างชัดเจนว่าห้ามพนักงานนำอาหารมาทานบนโต๊ะทำงานเด็ดขาด หรือในบางบริษัทก็มีข้อยกเว้นสามารถให้พนักงานนำอาหารมาที่โต๊ะได้ (ทั้งนี้ก็ขึ้นอยู่กับกฏระเบียนของแต่ละบริษัท)แต่เราก็มีควรที่จะนำอาหารที่มีกลิ่นเหม็นมาทานบนโต๊ะ นอกจากจะไม่ถูกสุขลักษณะและทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานลดลงแล้วยังเป็นการไปรบกวนเพื่อนร่วมงานอีกด้วย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเสียงในการทานอาหาร กลิ่นอาหาร และความเลอะเทอะบนโต๊ะ 5. แต่งหน้าที่โต๊ะทำงาน การแต่งหน้าที่โต๊ะทำงาน อาจจะไม่ใช่เรื่องที่ร้ายแรงมากนัก แต่ก็เป็นเรื่องที่ไม่ควรทำ เพราะไม่ใช่ว่าทุกคนจะเห็นด้วยในการแต่งหน้าที่โต๊ะซึ่งบางคนอาจจะมองว่าเป็นเรื่องที่ไม่สุภาพหรือมองว่าโต๊ะทำงานมีเอาไว้ทำงานไม่ใช่ที่จะมาใช้สำหรับการแต่งหน้า ดังนั้นถ้าหากเราต้องการแต่งหน้าเพิ่มก็ควรที่จะไปแต่งที่ห้องน้ำจะดีกว่า 6. ตั้งคำถามมากไป เมื่อได้รับมอบหมายงานใหม่ การตั้งคำถามเมื่อได้รับมอบหมายงานไม่ใช่สิ่งที่ผิด แต่เราควรที่จะรวบรวมข้อสงสัยเกี่ยวกับงานใหม่เอาไว้ทั้งหมดก่อน แล้วจึงค่อยถามออกไปไม่ใช่ยิงคำถามออกไปตลอดเวลาในขณะที่กำลังคุยงานกันอยู่หรือกำลังประชุมงานกันอยู่ เพราะมันจะทำให้เราคนอื่นรู้สึกรำคาญได้ […]
